今年以来，北戴河新区结合省市“三深化三提升”活动要求以及《2019年秦皇岛市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》，提出坚持“五个聚焦”，着力深化作风纪律专项整治。要求新区各级各部门瞄准示范区“两步走”发展目标，突显创新示范、产业集聚、改革开放、高质量发展的引领作用，全力推进项目建设、改革创新、城乡统筹、生态建设、党的建设取得新突破。

聚焦提升政治站位，高度强化作风纪律专项整治组织力。新区纠风办迅速制定方案，成立组织机构，健全规章制度，明确责任分工，确定了9个方面20项深化纠风工作目标任务，并同时在新区官网和“廉政之声”微信公众平台增加监督举报功能，拓宽“四风”问题监督举报渠道，形成了大张旗鼓抓开局，扎扎实实转作风的态势。

聚焦重点难点工作，鲜明树立严格作风纪律彰显责任担当“风向标”。统筹大督查办、纠风办、“双创双服”办等部门的力量，运用督查和问责两件利器，向慵懒拖沓散漫之风开刀，对中心工作和重点任务严格分解量化，明确责任，按时间、分阶段、分节点跟踪问效，力促各项重点工作高标准落实。同时，抓大不放小，对各部门各单位会风会纪、值班带班、落实中央“八项规定”等情况进行抽查暗访并全区通报，用惩庸罚懒诫侥幸的鲜明导向，引导干部把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，让干部始终保持奋发有为的精神状态。

聚焦基层干部松绑减负，把正风肃纪作为深化工作效能的“助推器”。着力在大力精简文件改进文风、层层精简会议改进会风、统筹规范督查检查考核、改进完善问责工作机制、激励关怀干部担当作为五个方面研究细化落实措施，确保基层单位腾出更多时间研究工作、推进各项工作落地落实。坚持把棚户区改造、土地征收流转、生态环境整治等重点工作岗位作为干部的“磨刀石”和“练兵场”，通过实战锤炼，切实培树奋发作为、雷厉风行、事争一流、敢打必胜的优良作风，提升各级干部把方向、谋大局、促改革的能力和定力。

聚焦违规违纪抓早抓小，真正绑牢党员干部“安全带”。召开全区性警示教育大会，组织各单位观看《镜鉴》、《一抓到底正风纪》、《在警醒中奋进》等警示教育片，同时在廉政之声微信公众号上开通曝光台专栏，用身边事教育身边人。成立联合检查组，紧盯拆迁、拆违、暑期保障等重要工作，严查不作为、慢作为。紧盯“四风”问题新形式新动向，开展公车私用、超标准接待、大吃大喝等专项整治行动，对隐形变异问题进行精确打击。坚持“为担当者担当，为负责者负责”，从帮助挽救党员干部的角度出发，及时发现苗头性问题，对存在作风纪律问题的干部，及时提醒、及时通报，及时督促整改，避免这类干部滑向违规违纪的边缘。

聚焦提升干部执行力，统筹用好督查督导“红绿灯”。要求把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“双创双服”、20项民心工程有机结合，加强统筹协调，确保“三深化三提升”活动整体推进。驰而不息整治办事拖拉、不督促不干、督促也不干等问题。对敢于作为、实绩突出的个人进行通报表扬，在评先评优、考核奖励和提拔使用上优先考虑；对作出重要贡献、成绩特别突出的给予破格提拔。